Организационный план

В этом разделе рассматривается характеристика организационной структуры предприятия (персонал, система управления предприятием, кадровая политика).

Рассматриваемый магазин «Галант»- частное предприятие. Управление ООО «Галант» осуществляет директор.

В состав основных функциональных обязанностей директора входят:

- организация работ и взаимодействие производственных структур предприятия

- обеспечение выполнения перспективных и текущих планов

- обеспечение прибыльной работы предприятия согласно разработанным им программам развития предприятия

- обеспечение соблюдения трудового законодательства, норм и правил по условиям труда и охране труда работников.

Юридическое оформление предприятия предусматривает регистрацию его устава в Государственных органах, получение лицензии в случае необходимости, на те виды деятельности, которыми занимается предприятие, соблюдение действующего законодательства о найме на работу, если применяется труд других лиц, а также инструкций и соответствующих требований к качеству товара.

В магазине «Галант» работают директор, гл.бухгалтер, зав.секции, продавец-консультант – 4 чел., продавец – кассир, водитель–экспедитор–грузчик.

Табл. 5.7.1.

Профессия	Форма привлечения	Заработная плата	Тип оплаты труда
Директор	Контракт	11 000	оклад
Гл.бухгалтер	Контракт	9 094	сдельная
Зав секции	Контракт	7 389	сдельная
Продавец-консультант	Контракт	6 612,5	сдельная
Продавец - кассир	Контракт	5 998	сдельная
Водитель-экспедитор-грузчик	Контракт	5 054	повременная

Годовой фонд оплаты труда (ФОТ) составляет: месячный ФОТ * 12 месяцев + премия год.=(17 500+10 637+8 642 +7 980+7 980+6 646+5 600) х 12 + 64 985 = 844 805.

Табл. 5.7.2.

Расчёты отчислений на соц.нужды и во внебюджетные фонды

Фонд з/п на месяц		64 985
Фонд з/п годовой		779 820
Премия годовая		64 985
Фонд оплаты труда		844 805
ЕСН	35,6%	300 751
Налог на травматизм	1,8%	15 206
Всего	37,4%	315 957