Современный этап развития рынка труда связан с новым взглядом на рабочую
силу как на один из ключевых ресурсов экономики. В условиях технологического
этапа НТР возрастает роль человеческого фактора в производстве. Результаты
производства напрямую зависят от качества, мотивации и характера использования
рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с
прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем
месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам
и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости
изделий путем постоянного совершенствования методов производства;
индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного
обслуживания.
В данной работе сделана попытка проанализировать ситуацию на примере
рынка труда ФРГ, выявить закономерности ее развития и спрогнозировать
последствия политики, проводимой правительством страны.
Так как сейчас наша страна развивает свою экономику по западной модели,
опыт европейских государств необходимо учитывать, планируя и проводя реформы.
Актуальность этого вопроса показывает и то, что тема проблем на рынке
труда, в частности проблемы безработицы, широко дискутируется в печатных и
электронных СМИ как в самой Германии, так и в мире. Статьи на эту тему
появляются в специализированных экономических журналах. В сети Интернет
публикуются статистические данные об уровне развития экономики, уровне
безработицы, количестве безработных, напряженности на рынке труда. На
основании этих данных есть возможность провести анализ ситуации в экономике
ФРГ. В научной, учебной и научно-популярной литературе содержатся теоретические
сведения о структуре, сущности, организации рынка труда, тенденциях и законах
развития экономики в западных странах.
|